jan/26 a mar/26
SPRINT 1
Soft skills & acompanhamento psicológico
abril/ 26 a agosto/26
SPRINT 2
Mentoria e aulas de inglês
set/26 a nov/26
SPRINT 3
Preparação Mercado de Trabalho + Match de Vagas + aulas de inglês
O Pertencer é um programa de inclusão direcionado a estudantes pretos, pardos e indígenas da graduação UFRGS, com o objetivo de fomentar o desenvolvimento de carreira, contribuir para estudos e permanência na Universidade, e auxiliar na inserção no mercado de trabalho.
estrutura
do programa
bolsas
15 bolsas auxílio no valor de 800,00/mês + 15 bolsas em curso de inglês, por 1 ano
mentorias
Acompanhamento com mentores dedicados para orientação profissional
orientação psicológia
Construção de uma rede de apoio social e afetiva entre estudantes e com a Universidade
match de vagas
Auxiliar estudantes na inserção/ recolocação no mercado de trabalho
eventos
Agregar conhecimento sobre Negócios, Inovação e Empreendedorismo aos estudantes da graduação
conheça os bolsistas
1ª edição
Mariane da Silva
23 anos
Arquitetura e Urbanismo
Rhauani I. Lopes
23 anos
Medicina
Gabriela Mullet
21 anos
Relações Públicas
Maitê Teixeira
23 anos
Odontologia
Josiane dos Santos
26 anos
Nutrição
Crislaine dos Santos
27 anos
Psicologia
Julia da Silva
23 anos
Medicina
Luiz Carlos Sommer
26 anos
Odontologia
Cyrille Ahonou Kouassi
26 anos
Rel. Internacionais
Tainara Yasmin Lima
23 anos
Administração
Amanda Vitória Gomes
25 anos
Medicina
Natanael Silva da Luz
28 anos
Design de Produto
Felipe da Silveira
26 anos
Administração
Michely Borba
28 anos
Direito
conheça os bolsistas
2ª edição
Salvador Osa Okomo
Relações Internacionais
Jessica Ferreira
Enfermagem
Nauí Prestes
Serviço Social
Ana Carolina Silveira
Direito
Luis Pessanha
Economia
Caroline Florence de Lima
Farmácia
Raíssa Padilha
Farmácia
Maiéle dos Santos
Medicina
Évenin Tanhote
Odontologia
Jade Mendonça
Administração
Brenda Brignol
Psicologia
Maria Eduarda Ancelmo
Psicologia
João Venicius de Lima
Psicologia
Taiane Meireles
Direito
conheça os bolsistas
3ª edição
Anelise Dias
Veterinária
Vandré Farias
Relações Públicas
Quezia Rute Chilombo
Direito
Pedro Antunes
Engenharia da Computação
Isadora Ribeiro
Odontologia
Yasmim Valêncio
Relações Públicas
Lorenzo Almeida
Administração
Zaki Liriel da Silva
Serviço Social
Júlia Roberta Cordeiro
Enfermagem
Daniel do Nascimento
Medicina
importância
do programa
metas de ESG
Apoiar empresas nas metas ESG
Agenda 2030
Alinhamento do programa com a Agenda 2030
redução das desigualdades
Reduzir as desigualdades no interior dos países e entre países
indústria, inovação e infraestrutura
Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação
trabalho digno e crescimento econômico
Promover o crescimento econômico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos
educação de qualidade
Garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos
cronograma
do programa
saiba mais sobre os sprints
sprint 1
soft skills e acompanhamento psicológico
- Palestras e Workshops voltados para desenvolvimento e aprimoramento das soft skills;
- Acesso a conteúdos de desenvolvimento pessoal e mentorias gravadas na Plataforma Mentorflix;
- Encontros presenciais em grupo de acompanhamento psicológico (NAE – UFRGS);
- Acesso Plataforma Cíngulo para realização de terapia digital e acompanhamento de saúde mental
sprint 2
mentorias + aulas de inglês
- Mentorias em grupo por afinidade de área (1 encontro a cada 20 dias);
- Aulas de inglês em Escola de Idiomas (2x por semana)
sprint 3
preparação para o mercado de trabalho + match de vagas + inglês
- Palestras e Workshops voltados para preparação e perspectivas do mercado de trabalho;
- Treinamento de ferramentas importantes para uso pessoal e profissional/acadêmico (Excel, NVIVO, WoS, Mendeley, etc.);
- Aulas de inglês em Escola de Idiomas (2x por semana).
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